DOEL VAN DE FUNCTIE

Als hoofdteamleader ben je verantwoordelijk voor de aansturing, coördinatie en opvolging van de activiteiten van de rapporterende teamleaders van productie binnen de afdeling maintenance (onderhoud). Je bent ook verantwoordelijk voor het managen en coachen van het team, zodanig dat de output & dienstverlening goed verloopt en de teamdoelstellingen gerealiseerd worden. Dit alles doe je met oog op de vooropgestelde budgetten, kwaliteitseisen en timing.

ROL

• Vertalen van het maintenancebeleid in functionele richtlijnen en operationele taken voor het eigen team, opvolgen van het behalen van de targets en werkzaamheden en monitoren van de performantie van de teamleden, in lijn met de maintenancedoelstellingen.
• Verdelen, toewijzen, coördineren en/of prioriteren van de uit te voeren activiteiten binnen het team, op basis van het te verdelen werk en rekening houdend met een gebalanceerde werkdruk.
• Aantrekken, motiveren, managen, evalueren en ontwikkelen van teamleden/afdelingsmedewerkers, gebruikmakend van de HR-processen en binnen het strategisch waardekader van de organisatie met nadruk op een coachende leiderschapsstijl.
• Uitvoeren van (technische) werkzaamheden binnen eigen team, bij overschot aan tijd en/of door een tekort aan resources.
• Periodiek en ad hoc zorg dragen voor het communiceren rond de stand van zaken en het opstellen van relevante rapportages.
• Proactief geven van input en actief aanreiken suggesties vanuit het eigen vakdomein om bestaande methodes, systemen en procedures te verbeteren, op basis van pijnpunten en vaak voorkomende problemen.
• Instaan voor de eigen veiligheid, alsook het team opleiden en coachen in het identificeren van gevaren en risico’s.
• Verbeteringen voorstellen m.b.t. VGM, alsook werknemers betrekken in het doorvoeren van verbeteringen en hen stimuleren verbetervoorstellen en -ideeën te delen.
  

PROFIEL

• Je beschikt minstens over een bachelordiploma in een technische richting (bijvoorbeeld elektromechanica).
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Je bent een echte people manager waarbij je sterk bent in het coachen van teamleden.
• Je hebt kennis van courante software (excel, word, SAP, …)
• Je grijpt snel en efficiënt in bij problemen. Je hakt knopen door en werkt oplossingsgericht, met grote aandacht voor de juistheid van de werkwijze en voor de veiligheid.
• Je bent flexibel naar zowel werkuren als locatie. Zo zal je aanwezig moeten zijn op een aantal van onze sites (namelijk Antwerpen, Oelegem en Rumst).
• Je bent stressbestendig.
• Je communiceert vlot.
• Je kan zowel zelfstandig als in groep werken.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je schrijft je in in de water-linkwaarden : duurzaamheid, verantwoordelijkheid, gedrevenheid en vertrouwen
  

ONS AANBOD

Je komt terecht in een dynamische, hoogtechnologische omgeving waarbij je een cruciale rol opneemt in de organisatie. Samen met je collega-teamleaders die aan jou rapporteren ben je verantwoordelijk voor de teams onderhoudsmedewerkers productie alsook de techniekers. Hierbij coach en ondersteun je voornamelijk de teamleaders en sta je hen bij in het ontwikkelen van de medewerkers. Bijkomend word je ook betrokken bij (lopende) projecten binnen de afdeling maintenance.

Naast een aantrekkelijk en competitief salaris, biedt water-link een heel aantal interessante voordelen:

• Maaltijdcheques
• Groeps- & hospitalisatieverzekering
• Bedrijfswagen
• Glijdende werkuren
• Mooie vakantieregeling
• Opleidingsmogelijkheden
• Verantwoordelijkheid & vertrouwen