Functieomschrijving

Wie zijn wij en waar kom je terecht?

De Watergroep is het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. Wij leveren drinkwater aan ruim 3,2 miljoen klanten in 177 Vlaamse gemeenten. Als integraal waterbedrijf zijn we ook actief als rioolbeheerder en realiseren we (in binnen- en buitenland) industriewaterprojecten op maat van bedrijven.

Je komt terecht in de directie Human Resources en rapporteert rechtstreeks aan de teammanager HR - Training en Ontwikkeling (T&O). Als deskundige T&O bouw je al snel een groot netwerk uit binnen De Watergroep. Zo zal je o.a. samenwerken met alle leidinggevenden van De Watergroep, de HR Business Partners, IDPB, de afdeling communicatie en externe partners.

Je werkt vanuit ons hoofdkantoor te Brussel, op vijf minuten van station Brussel-Noord. In samenspraak met jouw leidinggevende kan er ook van thuis uit gewerkt worden.

Wat zijn jouw opdrachten?

Als deskundige Training en Ontwikkeling (T&O) sta je in voor de planning en organisatie van de trainings- en ontwikkelingsinitiatieven die opgenomen zijn in het T&O-programma. Met jouw kennis van het opleidingslandschap zoek je, via marktverkenningen, gericht naar geschikte opleidingspartners. Aangezien je kwaliteit hoog in het vaandel draagt, evalueer je de aangeboden opleidingen op vlak van inhoud, resultaat en de gekozen leervorm. Je denkt out of the box en werkt nieuwe leervormen uit. Hierbij zal je focus liggen op het implementeren van e-learnings binnen de organisatie.

Je bent ook goed met cijfers! Je kan diverse rapporten bouwen om terug te koppelen over bijvoorbeeld de geleverde inspanningen (ROI). Als sparringpartner van de teammanager stel je T&O-kengetallen op en analyseer je data om het T&O-beleid mee te sturen. Ieder jaar lever je correcte input voor de sociale balans en schrijf je het deelrapport van het jaarverslag.

Profiel

• Je hebt een bachelordiploma (of gelijkwaardig op niveau Ma zoals vermeld in de lijst met diploma's), bij voorkeur in de richting sociaal werk (optie personeelswerk) of bachelor in de toegepaste psychologie (optie arbeids- en organisatiepsychologie).

• Je kan vlot werken met digitale media, courante software (Word, Excel, Outlook) en hebt bij voorkeur reeds ervaring met een LMS zoals SAP SuccessFactors.

• Je hebt ruime ervaring in de opmaak van e-learnings, zowel systeemtechnisch als didactisch.

• Je hebt een voldoende zicht op het opleidingslandschap en vindt je weg in het aanbod van zowel technische, veiligheids-, als soft-skills-opleidingen.

• Je kan zeer goed plannen en organiseren.

• Je bent vlot, spontaan en communicatief.

• Je bent proactief en resultaatgericht.

• Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie.

• Je bent sterk in analyseren.

• Je beschikt over onze kerncompetenties: klantgerichtheid, initiatief nemen, organisatiebetrokkenheid, samenwerken en voortdurend verbeteren.

• Een eerste werkervaring in HR is een must.

• Je voldoet aan de formele deelnemingsvoorwaarden (goed gedrag, medisch geschikt, burger EER).

Aanbod

In ruil voor jouw talent bieden we je graag een plaats bij het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen, met een sterke lokale verankering.

Voor deze functie bieden we jou een contract van onbepaalde duur (met de mogelijkheid tot statutaire aanstelling).

Extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, eindejaarstoelage, vakantiegeld, 100% terugbetaald transport met het openbaar vervoer en/of fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering en ambulante kostenverzekering zijn voor ons een basisrecht.

Daarnaast mogen we het mooie loon (een brutomaandloon van minimum 2816 euro. Bij 3 jaar relevante ervaring 3101 euro, bij 6 jaar 3187 euro en bij 9 jaar 3300 euro) en de ruime opleidingskansen en het hoge aantal vakantiedagen niet vergeten.